Mécanicienne ou mécanicien, classe I – 5106
Manuel qualifié

Taux de traitement horaire (en dollars)
| 2025-04-01 à 2026-03-311 | 2026-03-311 | 2026-04-01 à 2027-03-312 | À compter du 2027-04-013 | |||||
| Prime# | sans prime | avec prime | sans prime | avec prime | sans prime | avec prime | sans prime | avec prime |
| Taux unique | 30,83 | 35,45 | 30,86 | 35,49 | 31,63 | 36,37 | 32,74 | 37,65 |
#Prime versée à certains titres d’emplois d’ouvriers spécialisés: une prime de 15 % est versée aux personnes salariées visées par certains titres d’emplois d’ouvriers spécialisés et demeure en vigueur jusqu’à la veille du renouvellement des conventions collectives (Annexe 24 S3).
- 1L’écart constaté entre l’inflation réelle (2,71 %) et l’augmentation couvrant la période allant du 1er avril 2025 au 31 mars 2026 de 2,6 % se traduit par un ajustement de 0,11 % de nos salaires. Le seul ajustement rétroactif qui devra être appliqué se situe entre le 31 mars 2026 et le moment où l’ajustement de 0,11%, lié à l’application de la clause de protection du pouvoir d’achat, sera intégré aux taux et aux échelles de traitement. Les employeurs ont jusqu’au 17 octobre 2026 pour faire ces ajustements.
- 2Cet ajustement est appliqué avant l’augmentation de salaire de 2,5 % du 1er avril 2026. Cette dernière sera donc recalculée sur le salaire déjà ajusté de 0,11 % au 31 mars 2026. Les employeurs ont jusqu’au 17 octobre 2026 pour faire ces ajustements. De plus, le salaire pourrait être majoré jusqu’à 1,0 %, en protection du pouvoir d’achat, au 31 mars 2027, si l’inflation est supérieure à 2,5%
- 3Le salaire pourrait être majoré jusqu’à 1,0 %, en protection du pouvoir d’achat, au 31 mars 2028, si l’inflation est supérieure à 3,5%
Anciens taux de traitement horaire (en dollars)
| Jusqu’au 2023-03-31 | 2023-04-01 à 2024-03-31 | 2024-04-01 à 2025-03-31 | 2025-04-01 à 2026-03-311 | 2026-04-01 à 2027-03-312 | À compter du 2027-04-013 | |||||||
| Prime* | sans prime | avec prime | sans prime | avec prime | sans prime | avec prime | sans prime | avec prime | sans prime | avec prime | sans prime | avec prime |
| Taux unique | 27,58 | 31,72 | 29,24 | 33,63 | 30,05 | 34,56 | 30,83 | 35,45 | 31,60 | 36,34 | 32,71 | 37,62 |
Nature du travail*
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer la réparation et l’entretien de véhicules lourds et de machineries, en atelier, sur le chantier ou sur la route.
Attributions caractéristiques
La personne salariée de cette classe d’emplois effectue une variété de travaux de réparation sur des véhicules à moteur, de l’équipement et de la machinerie lourde, actionnés par des moteurs à combustion interne et sur les parties maîtresses qui les composent; elle démonte, répare et remonte les moteurs et les parties maîtresses telles que transmission, différentiel, servodirection, pompe à carburant, système électrique ou hydraulique; elle ajuste et calibre les injecteurs et les moteurs.
Elle assure l’entretien préventif périodique permettant de déceler les défectuosités des véhicules et de la machinerie.
Dans l’accomplissement de ses fonctions, elle peut également effectuer des soudures, du découpage de métal ou du forgeage.
Elle commande les pièces, les accessoires et les produits dont elle a besoin et en tient un inventaire.
Elle est parfois appelée à coordonner des travaux effectués par des ouvrières ou ouvriers moins expérimentés ou non spécialisés.
Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.
Qualifications requises
Scolarité ou certificat de qualification et expérience
Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en mécanique de véhicules lourds routiers ou en toute autre spécialité appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
ou
Posséder une qualification officielle équivalente, appropriée à la classe d’emplois et délivrée par un organisme reconnu.
Expérience
Avoir quatre (4) années d’expérience pertinente.
Autre exigence
Être titulaire d’un permis de conduire de la catégorie appropriée à la classe d’emplois.
* La nature du travail, les attributions caractéristiques et les qualifications requises sont issues du Plan de classification.