Infirmière ou infirmier – 4206

Technique

 

 

 

 

 

 

Taux et échelles de traitement horaire ajustés à compter du 31 mars 2026

Échelon Jusqu’au 2023-03-31 2023-04-01 à 2024-03-31 2024-04-01 à 2025-03-31 2025-04-01 à 2026-03-301 2026-03-311 2026-04-01 à 2027-03-312 À compter du 2027-04-013
1 27,36 28,13 28,86 29,58 28,89 29,61 30,65
2 28,17 28,96 29,71 30,45 29,74 30,48 31,55
3 29,03 29,84 30,62 31,39 30,65 31,42 32,52
4 29,91 30,75 31,55 32,34 31,58 32,37 33,50
5 30,81 31,67 32,49 33,30 32,53 33,34 34,51
6 31,75 32,64 33,49 34,33 33,53 34,37 35,57
7 32,71 33,63 34,50 35,36 34,54 35,40 36,64
8 33,70 34,64 35,54 36,43 35,58 36,47 37,75
9 34,70 35,67 36,60 37,52 36,64 37,56 38,87
10 35,43 36,42 37,37 38,30 37,41 38,35 39,69
11 36,47 37,49 38,46 39,42 38,50 39,46 40,84
12 37,60 38,65 39,65 40,64 39,69 40,68 42,10
13 38,73 39,81 40,85 41,87 40,89 41,91 43,38
14 39,71 40,82 41,88 42,93 41,93 42,98 44,48
15 40,69 41,83 42,92 43,99 42,97 44,04 45,58
16 41,74 42,91 44,03 45,13 44,08 45,18 46,76
17 42,80 44,00 45,14 46,27 45,19 46,32 47,94
18 43,87 45,10 46,27 47,43 46,32 47,48 49,14
  • 1L’écart constaté entre l’inflation réelle (2,71 %) et l’augmentation couvrant la période allant du 1er avril 2025 au 31 mars 2026 de 2,6 % se traduit par un ajustement de 0,11 % de nos salaires. Le seul ajustement rétroactif qui devra être appliqué se situe entre le 31 mars 2026 et le moment où l’ajustement de 0,11%, lié à l’application de la clause de protection du pouvoir d’achat, sera intégré aux taux et aux échelles de traitement. Les employeurs ont jusqu’au 17 octobre 2026 pour faire ces ajustements.
  • 2Cet ajustement est appliqué avant l’augmentation de salaire de 2,5 % du 1er avril 2026. Cette dernière sera donc recalculée sur le salaire déjà ajusté de 0,11 % au 31 mars 2026. Les employeurs ont jusqu’au 17 octobre 2026 pour faire ces ajustements. De plus, le salaire pourrait être majoré jusqu’à 1,0 %, en protection du pouvoir d’achat, au 31 mars 2027, si l’inflation est supérieure à 2,5%
  • 3Le salaire pourrait être majoré jusqu’à 1,0 %, en protection du pouvoir d’achat, au 31 mars 2028, si l’inflation est supérieure à 3,5%

Anciens taux et échelles de traitement horaire (en dollars)

Échelons
23-04-01 au 24-03-31
24-04-01 au 25-03-31
25-04-01 au 26-03-31
26-04-01 au 27-03-31
À compter du 27-04-01
1 27,36 28,13 28,86 29,58 30,62
2 28,17 28,96 29,71 30,45 31,52
3 29,03 29,84 30,62 31,39 32,49
4 29,91 30,75 31,55 32,34 33,47
5 30,81 31,67 32,49 33,30 34,47
6 31,75 32,64 33,49 34,33 35,53
7 32,71 33,63 34,50 35,36 36,60
8 33,70 34,64 35,54 36,43 37,71
9 34,70 35,67 36,60 37,52 38,83
10 35,43 36,42 37,37 38,30 39,64
11 36,47 37,49 38,46 39,42 40,80
12 37,60 38,65 39,65 40,64 42,06
13 38,73 39,81 40,85 41,87 43,34
14 39,71 40,82 41,88 42,93 44,43
15 40,69 41,83 42,92 43,99 45,53
16 41,74 42,91 44,03 45,13 46,71
17 42,80 44,00 45,14 46,27 47,89
18 43,87 45,10 46,27 47,43 49,09

Nature du travail*

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à promouvoir la santé et le bien-être auprès de la population étudiante et du personnel de la commission, cela par des moyens préventifs de manière à éviter les maladies et les blessures de toute nature; son rôle consiste également à soigner les malades et les blessés ainsi qu’à prendre toutes les mesures qui s’imposent en de pareilles circonstances.

Attributions caractéristiques

La personne salariée de cette classe d’emplois, dans son rôle de dépistage et de prévention des maladies, effectue des examens médicaux sommaires, fait passer certains tests et, à cette fin, peut utiliser des appareils tels que « l’orthorater », l’hémoglobinomètre; elle conseille sur différents sujets tels que l’hygiène, le régime alimentaire, les maladies vénériennes et les narcotiques; elle collabore à l’organisation de différentes campagnes d’information, d’inoculation ou autres, destinées, soit à prévenir les maladies contagieuses et les accidents, soit à promouvoir l’hygiène en général; elle effectue la visite des locaux de manière à détecter les situations dangereuses et, s’il y a lieu, fait rapport aux personnes concernées et voit à ce que des avis appropriés soient affichés; dans le même sens, elle fait à la direction toutes recommandations et remarques appropriées.

En cas de maladie ou de blessure, elle administre les premiers soins : application de pansements, distribution de médicaments, usage du ballon d’oxygène, injections sur directives médicales ou autres soins appropriés; selon la nature de la maladie ou de la blessure, elle réfère ou non, le patient à un médecin ou à un hôpital.

Selon les besoins, elle peut exercer certaines fonctions relatives à la réhabilitation des personnes handicapées suivant des prescriptions médicales.

Elle doit également ouvrir et tenir à jour les dossiers requis, préparer les rapports demandés, tenir son inventaire à jour, entretenir le matériel et l’équipement à sa disposition et veiller à la propreté et au bon ordre de son local.

Elle peut être également appelée à initier des infirmières ou infirmiers moins expérimentés de même qu’à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d’opérations techniques dont elle est responsable.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Qualifications requises

Être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.

* La nature du travail, les attributions caractéristiques et les qualifications requises sont issues du Plan de classification.