Spécialiste en mécanique d’ajustage – 5125

Manuel qualifié

 

 

 

 

 

 

Taux de traitement horaire (en dollars)

2025-04-01 à 2026-03-311  2026-03-311 2026-04-01 à 2027-03-312 À compter du 2027-04-013
Prime# sans prime avec prime sans prime avec prime sans prime avec prime sans prime avec prime
Taux unique 30,83 35,45 30,86 35,49 31,63 36,37 32,74 37,65

#Prime versée à certains titres d’emplois d’ouvriers spécialisés: une prime de 15 % est versée aux personnes salariées visées par certains titres d’emplois d’ouvriers spécialisés et demeure en vigueur jusqu’à la veille du renouvellement des conventions collectives (Annexe 24 S3).

  • 1L’écart constaté entre l’inflation réelle (2,71 %) et l’augmentation couvrant la période allant du 1er avril 2025 au 31 mars 2026 de 2,6 % se traduit par un ajustement de 0,11 % de nos salaires. Le seul ajustement rétroactif qui devra être appliqué se situe entre le 31 mars 2026 et le moment où l’ajustement de 0,11%, lié à l’application de la clause de protection du pouvoir d’achat, sera intégré aux taux et aux échelles de traitement. Les employeurs ont jusqu’au 17 octobre 2026 pour faire ces ajustements.
  • 2Cet ajustement est appliqué avant l’augmentation de salaire de 2,5 % du 1er avril 2026. Cette dernière sera donc recalculée sur le salaire déjà ajusté de 0,11 % au 31 mars 2026. Les employeurs ont jusqu’au 17 octobre 2026 pour faire ces ajustements. De plus, le salaire pourrait être majoré jusqu’à 1,0 %, en protection du pouvoir d’achat, au 31 mars 2027, si l’inflation est supérieure à 2,5%
  • 3Le salaire pourrait être majoré jusqu’à 1,0 %, en protection du pouvoir d’achat, au 31 mars 2028, si l’inflation est supérieure à 3,5%

Anciens taux de traitement horaire (en dollars)

Jusqu’au 2023-03-31 2023-04-01 à 2024-03-31 2024-04-01 à 2025-03-31 2025-04-01 à 2026-03-311 2026-04-01 à 2027-03-312 À compter du 2027-04-013
Prime* sans prime avec prime sans prime avec prime sans prime avec prime sans prime avec prime sans prime avec prime sans prime avec prime
Taux unique 27,58 31,72 29,24 33,63 30,05 34,56 30,83 35,45 31,60 36,34 32,71 37,62

Nature du travail*

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer une variété de travaux ayant trait à la fabrication, à la réfection ou à la réparation de pièces d’équipement, de machines-outils, d’appareils d’entretien et de composants de systèmes de chauffage de même qu’à usiner les pièces nécessaires à ces travaux.

Attributions caractéristiques

La personne salariée de cette classe d’emplois entretient et répare des machines-outils telles que fraiseuses, tours et perceuses horizontales.

Elle utilise des croquis, modèles et plans; elle établit les séquences détaillées de l’opération; elle effectue le montage de gabarits pour l’usinage de pièces à très faible tolérance dans la précision des ajustements.

Elle usine, rectifie, alèse, meule et ajuste les diverses pièces nécessaires pour la réparation, effectue le montage de coussinets, mandrins et arbres de couche; elle répare des engrenages et des arbres de distribution.

En atelier, elle peut réparer des appareils d’entretien tels que sableuses, laveuses de planchers et aspirateurs.

En outre, elle répare des composants de systèmes de chauffage et de ventilation tels que pompes, compresseurs et ventilateurs.

Elle est parfois appelée à coordonner des travaux effectués par des ouvrières ou ouvriers moins expérimentés ou non spécialisés.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Qualifications requises

Scolarité ou certificat de qualification

Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en technique d’usinage ou en toute autre spécialité appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

ou

Posséder une qualification officielle équivalente, appropriée à la classe d’emplois et délivrée par un organisme reconnu.

* La nature du travail, les attributions caractéristiques et les qualifications requises sont issues du Plan de classification.