Échelles de traitement – brouillon
Taux et échelles de traitement horaire (en dollars)
| 2022-04-01 | 2023-04-01 à 2024-03-31 | 2024-04-01 à 2025-03-31 | 2025-04-01 à 2026-03-311 | 2026-04-01 à 2027-03-312 | À compter du 2027-04-013 | |
| Taux unique | 23,24$ | 24,63$ | 25,32$ | 25,98$ | 26,62$ | 27,56$ |
Cette échelle salariale correspond au rangement 6 du rangement des titres d’emplois.
Prime de concierge affecté à une école dotée d’un système de chauffage à vapeur#
| 2022-04-01 | 2023-04-01 à 2024-03-31 | 2024-04-01 à 2025-03-31 | 2025-04-01 à 2026-03-311 | 2026-04-01 à 2027-03-312 | À compter du 2027-04-013 | |
| Prime hebdo-madaire | 12,59$ | 13,35$ | 13,72$ | 14,08$ | 14,43$ | 14,93$ |
La ou le concierge, classe I ou concierge, classe II affecté à une école (bâtiment) dotée d’un système de chauffage à vapeur régi par la Loi sur les mécaniciens de machines fixes (RLRQ, chapitre M-6) a droit, en plus du taux de traitement prévu pour sa classe d’emplois, à une prime hebdomadaire, à la condition qu’elle ou il soit chargé de l’opération et de la surveillance de ce système et qu’elle ou il possède le certificat de compétence nécessaire.
Prime de soir#
| 2022-04-01 | 2023-04-01 à 2024-03-31 | 2024-04-01 à 2025-03-31 | 2025-04-01 à 2026-03-311 | 2026-04-01 à 2027-03-312 | À compter du 2027-04-013 | |
| Prime horaire | 0,75$ | 0,795$ | 0,81$ | 0,83$ | 0,85$ | 0,879$ |
La salariée ou le salarié, dont la moitié et plus des heures régulières de travail se situent entre seize (16) heures et vingt-quatre (24) heures, bénéficie d’une prime horaire selon le taux en vigueur.
- 1Le salaire pourrait être majoré jusqu’à 1,0 %, en protection du pouvoir d’achat, au 31 mars 2026, si l’inflation est supérieure à 2,6%
- 2Le salaire pourrait être majoré jusqu’à 1,0 %, en protection du pouvoir d’achat, au 31 mars 2027, si l’inflation est supérieure à 2,5%
- 3Le salaire pourrait être majoré jusqu’à 1,0 %, en protection du pouvoir d’achat, au 31 mars 2028, si l’inflation est supérieure à 3,5%
Nature
Taux et échelles de traitement horaire (en dollars)
| Échelon | Jusqu’au 2022-04-01 | 2023-04-01 à 2024-03-31 | 2024-04-01 à 2025-03-31 | 2025-04-01 à 2026-03-311 | 2026-04-01 à 2027-03-312 | À compter du 2027-04-013 |
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- 1Le salaire pourrait être majoré jusqu’à 1,0 %, en protection du pouvoir d’achat, au 31 mars 2026, si l’inflation est supérieure à 2,6%
- 2Le salaire pourrait être majoré jusqu’à 1,0 %, en protection du pouvoir d’achat, au 31 mars 2027, si l’inflation est supérieure à 2,5%
- 3Le salaire pourrait être majoré jusqu’à 1,0 %, en protection du pouvoir d’achat, au 31 mars 2028, si l’inflation est supérieure à 3,5%
