Formation RQAP 101 – 15 avril

Nous organisons une soirée d’informations pour les membres de la Fédération du personnel de soutien scolaire (FPSS-CSQ) concernant le Régime québécois d’assurance parentale. Elle se déroulera le mardi 15 avril 2025 à 19h en mode virtuel.

Cette formation a pour objectif de vous familiariser avec le Régime québécois d’assurance parentale (RQAP) et de bien comprendre les droits et obligations liés aux congés parentaux de votre convention collective. C’est une excellente occasion d’en apprendre davantage sur ce sujet et de poser vos questions. Elle sera donnée par Mélanie Michaud, conseillère à la sécurité sociale à la CSQ.

• Sujet : Formation RQAP
• Date : Mardi 15 avril 2025
• Heure : 19 heures
• Lieu : Lien ZOOM à venir

Cet évènement est terminé

Saviez-vous que…

• les liens et les interactions entre votre convention collective et le RQAP sont parfois complexes?
• dans certains cas, les retraits préventifs ou les grossesses rapprochées peuvent avoir un effet sur votre montant de prestations du RQAP?
• une baisse de vos revenus d’emploi lors d’une période de chômage ou encore la précarité d’emploi de façon générale peuvent aussi avoir des effets indésirables sur vos prestations?
• votre syndicat CSQ peut vous informer sur les moyens d’amoindrir ou d’annuler ces effets négatifs (par exemple, les articles 31.1 ou 31.2 du RQAP ou le début anticipé d’une période de prestations)?
• votre convention collective (tout comme la Loi sur les normes du travail) permet au père de prendre jusqu’à trois périodes de congé distinctes dans l’année suivant la naissance de son enfant?

Documents

Guide CSQ sur les droits parentaux et le RQAP (2016-2020). Ce guide est aussi disponible en version imprimée auprès de certains syndicats.

Feuillet d’information Mise à jour des guides CSQ sur le RQAP et les droits parentaux (janvier 2021)

Formulaire à remplir avant de rencontrer le syndicat. Nous vous invitons d’abord à lire attentivement le « Guide », à noter vos questions, puis à remplir ce court formulaire avant de communiquer avec la personne responsable des droits parentaux de votre syndicat. Nous croyons qu’ainsi votre entrevue avec cette personne n’en sera que plus efficace et profitable.

Modèles de lettres à transmettre à l’employeur