COVID-19 Questions et réponses

Questions et réponses sur le COVID-19

Documents reçus du MÉES

Textes parus dans notre site

Voici des questions et réponses spécifiques au personnel de soutien scolaire.

Est-ce que les heures supplémentaires dans les SDGU seront payées ?
En respect des conventions collectives, les heures supplémentaires au contrat de travail sont rémunérées selon les taux prévus.

Est-ce qu’il y aura des séances d’affectation ?
Avec les règles de distanciation, il est difficile de tenir une séance d’affectation qui regroupe plus d’une centaine de personnes dans la même salle. Le MÉES évalue des solutions technologiques pour permettre aux commissions scolaires (CS) de les faire. Plusieurs syndicats locaux ont commencé les discussions avec les employeurs, car il s’agit d’un processus complexe qu’il faut préparer de façon méticuleuse pour respecter les droits de chacun.

Est-ce qu’il y aura des SDGU les soirs et les fins de semaine?
Pour le moment, il n’y en aura pas. Les parents ont été sondés et ce n’était pas un besoin pour eux.

Quel travaux doit exécuter le personnel d’entretien?
Le personnel d’entretien (ouvriers, concierges,…) ne doit réaliser que les services essentiels. Cette consigne s’applique jusqu’au 13 avril et pourrait être réévaluée. (Q4)

Quel est le ratio dans les SDGU?
Le ratio est de 1:15. Un maximum de 50 enfants/établissement. Une limite de 20 élèves présents simultanément dans les aires communes (gymnase, cafétéria, agora,…) et dans la cour de récréation.

Est-ce que je dois appeler des élèves pour faire des suivis?
Il n’est pas nécessaire de le faire. Le personnel de soutien technique (TES, TTS, TI) sont invités à le faire auprès des élèves qui étaient sous leur responsabilité, en coordination avec les autres intervenants (enseignants, professionnels).

Est-ce que je suis obligé de rentrer travailler?
À moins de ressentir les symptômes du COVID-19 ou de rentrer de voyage, vous devez effectivement vous présenter au travail si l’employeur vous le demande.

Pourquoi ne pas y aller par volontariat?
Dans certains endroits, la liste de volontaires n’était pas assez longue. Avec ce décret, on uniformise ce qui se fait partout.

Je ne serai pas plus payé que ceux qui restent à la maison sans s’exposer?
Malheureusement, et contre nos recommandations, le décret maintient le salaire à taux simple.

Combien d’heures dois-je faire?
Tout dépendra des demandes de la CS. Cependant, nous nous assurerons de valider l’équité entre tous.

Puis-je refuser d’aller travailler?
Si vous avez des symptômes du Covid-19 ou revenez de voyage, vous ne pouvez vous présenter au travail. Pour les autres raisons, il s’agit du « cas par cas », il faut vérifier avec votre syndicat local.

On peut me faire travailler n’importe où, dans n’importe quelle catégorie d’emploi?
Effectivement, il est possible qu’on vous demande de prêter main forte dans une autre école que la vôtre, et dans une autre catégorie d’emploi.

Jusqu’à quelle distance peut-on me demander de me déplacer?
Actuellement, la convention collective prévoit un rayon de 50 km. Le décret ne fait pas mention de déplacements autres.

Est-ce qu’on peut m’obliger de travailler, car je suis asthmatique, cardiaque, etc., ou qu’une personne chez-moi a une de ces maladies ?
Il s’agit du « cas par cas », il faut vérifier avec votre syndicat local.