Menuisière ou menuisier

Manuel qualifié

Taux et échelles de traitement horaire (en dollars)

Jusqu’au 2020-03-31 2020-04-01 au 2021-03-31 2021-04-01 au 2022-03-31 À compter du 2022-04-01
sans prime avec prime sans prime avec prime sans prime avec prime sans prime avec prime
Taux unique 23,87 26,26 24,34 26,77 24,83 27,31 25,63 28,19

Prime salariale

Une prime d’attraction et de rétention de 10 % est versée jusqu’au 30 septembre 2023.

Nature du travail*

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer des travaux de transformation, de réparation, de construction de charpente, de finition et d’autres travaux de menuiserie, à partir de matériaux en bois, en métal, ou autres, avec des outils manuels ou mécaniques.

Attributions caractéristiques

La personne salariée de cette classe d’emplois effectue des travaux généraux de charpente et de finition ainsi que tout autre travail tel que le montage et le démontage de coffrages pour le béton, la fabrication, la mise en place et le démontage d’échafaudages, la pose de portes, de cadres de portes, de serrures, de barillets de serrures, d’isolant, de vitres, de carreaux acoustiques sur plafonds fixes ou suspendus, la pose et la réparation des parquets, l’installation de fenêtres, l’installation et le déplacement de murs-rideaux de métal ou de bois et la fabrication et la réparation de meubles, d’armoires, de tablettes ou d’autres ouvrages en bois ne relevant pas de l’ébénisterie.

Dans l’exercice de ses fonctions, elle peut également effectuer des travaux d’assemblage, de collage, de sablage et d’ajustage.

Elle est parfois appelée à coordonner des travaux effectués par des ouvrières ou ouvriers moins expérimentés ou non spécialisés.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Qualifications requises

Scolarité et expérience ou certificat de qualification

Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en charpenterie-menuiserie ou en toute autre spécialité appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir trois (3) années d’expérience pertinente.

ou

Posséder une qualification officielle équivalente, appropriée à la classe d’emplois et délivrée par un organisme reconnu.

* La nature du travail, les attributions caractéristiques et les qualifications requises sont issues du Plan de classification.