La mise à jour et la révision de certaines dispositions

La mise à jour et la révision de certaines dispositions

Alors que certaines dispositions de la convention collective nécessitent une mise à niveau, d’autres doivent être révisées ou améliorées pour s’adapter aux réalités d’aujourd’hui. L’application et l’interprétation de la convention collective par certains arbitres au cours des dernières années ont engendré l’apparition d’incongruités et de difficultés d’interprétation en regard desquelles les parties ont intérêt à apporter des correctifs.

Les délais occasionnés par le processus d’arbitrage font en sorte qu’il s’agit d’un mécanisme de résolution des conflits inefficace pour certaines situations. La gestion des invalidités doit être revue et doit être relevée de ses contraintes pour favoriser la réalisation des recommandations des professionnelles et professionnels traitants.

Il est primordial que les parties s’attardent à clarifier l’application des statuts de salariées et salariés et des avantages sociaux lors d’affectations temporaires et de changement de poste. Certaines modalités d’accès aux bénéfices doivent être assouplies pour répondre aux besoins du personnel.

Ces modifications à la convention collective permettront d’éliminer ou de résoudre plus rapidement plusieurs situations litigieuses qui ne doivent pas être davantage judiciarisées.