Gardienne ou gardien

Gardienne ou gardien

Répartition des demandes d’augmentations sectorielle et intersectorielle

2020 2021 2022
Demande intersectorielle CSQ 2 $ 3 % 3 %
Demande sectorielle FPSS-CSQ 1 $ 1 $ 1 $
Total 3 $ 1$+3% 1$+3%

Taux et échelles de traitement horaire (en dollars) intégrant les demandes sectorielle et intersectorielle

à compter du
2019-04-02#
2020
3$
2021
1$+3%
2022
1$+3%
Taux fixe 19,37 22,37 24,07 25,82

Nature du travail*

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à garder et à exercer la surveillance des biens, meubles et immeubles contre le feu, le vol et les dommages.

Attributions caractéristiques

La personne salariée de cette classe d’emplois effectue des rondes d’inspection, selon des horaires prédéterminés; elle s’assure que les portes et fenêtres sont verrouillées et que les lumières sont éteintes; elle doit faire rapport à la direction de toutes irrégularités et de toutes défectuosités susceptibles de comporter des risques ou des dangers de dommages à la propriété.

Elle est également préposée à la réception des visiteurs; elle doit exercer une surveillance sur les entrées et sorties des visiteurs, du personnel, des élèves et des résidents, le cas échéant.

Dans l’accomplissement de ses fonctions, elle doit maintenir, au besoin, l’ordre et la discipline, répondre aux appels téléphoniques, transmettre les messages et les documents qui lui sont confiés.

Elle peut également agir à titre de portier, veilleur de nuit ou gardien de terrain de stationnement.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Qualifications requises

Connaissances pratiques

Être capable de rédiger des rapports simples.

Avoir des notions élémentaires des règles de sécurité.

* La nature du travail, les attributions caractéristiques et les qualifications requises sont issues du Plan de classification.

#2019, la nouvelle structure salariale s’applique. C’est la raison pour laquelle l’augmentation salariale est supérieure à la moyenne. Plus de détails sur la nouvelle structure salariale.