À propos

À propos

La Fédération du personnel de soutien scolaire (CSQ), c’est :

  • Le seul regroupement au Québec représentant exclusivement du personnel de soutien scolaire des écoles et des centres. Elle est affiliée à la Centrale des syndicats du Québec (CSQ).
  • Le développement de l’expertise dans les champs d’intérêts professionnels de ses membres, notamment :
    • en services complémentaires aux élèves : adaptation scolaire, service de garde, surveillance d’élèves, laboratoire, loisirs, documentation, etc. ;
    • dans le secteur du personnel manuel et des ouvriers spécialisés ;
    • dans le secteur administratif, secrétariat, paratechnique et technique.
  • Par sa structure, une fédération qui est proche de la réalité et des besoins de ses membres pour la négociation et l’application de leurs conditions de travail.
  • Une volonté de maintenir et de soutenir les équipes syndicales locales pour qu’elles soient fortes, argumentées et aguerries afin de couvrir un espace de relations du travail portant l’intérêt de ses membres. À cet égard, les ressources fédératives utilisent leur expertise pour former les équipes des syndicats locaux et les appuyer dans leurs responsabilités techniques, politiques et juridiques. L’information et la formation prennent ici une place importante dans notre rapport de collaboration avec les responsables locaux.
  • Près de vingt-sept mille (27 000) membres dans les différentes commissions scolaires à travers la province.

La Fédération du personnel de soutien scolaire (CSQ) :

  • Bénéficie de l’expertise de la CSQ en éducation et dans les services publics.
  • Profite de liens privilégiés avec le personnel enseignant et le personnel professionnel du monde de l’éducation afin de créer des rapports intercatégoriels pour une meilleure collaboration dans le quotidien et dans la période plus forte qu’est la négociation.
  • Est autonome et exerce, à la CSQ, son pouvoir d’influence pour le personnel de soutien.
  • Combat pour le respect de ses membres et de leurs conditions de travail.
  • Informe régulièrement tous les membres sur les différents enjeux.
  • Est à l’écoute et respecte la parole par l’adoption de sa déclaration de principes.
  • Place le syndicat local dans une meilleure situation organisationnelle en offrant une structure financière qui favorise une plus grande part aux syndicats locaux affiliés à la FPSS-CSQ, sur l’échiquier syndical, pour :
    • Assurer une présence syndicale dynamique et active dans le milieu ;
    • Avoir une réelle disponibilité locale pour rencontrer les membres, les accueillir et les écouter ;
    • Assurer le suivi et la défense des dossiers sur le plan local ;
    • Exercer des actions concrètes afin de faire respecter les conditions de travail des membres ;
    • Permettre aux personnes élues du syndicat local des conditions d’exercice de leur rôle de représentation, tant sur le plan local que national ;
    • Prendre sa place et être reconnu au cœur de l’action quotidienne.

La Fédération regroupe 19 syndicats affiliés

Historique

Le personnel de soutien scolaire est associé à la CSQ, autrefois la CEQ, depuis 1974 au sein de la Fédération du personnel de soutien, fédération où se retrouvait le personnel de soutien des commissions scolaires, des collèges et des universités.

En août 1998, les délégués des différents groupes ont décidé de scinder ladite fédération afin de mieux répondre aux intérêts politiques, professionnels et aux conditions de travail de leurs membres respectifs. La Fédération du personnel de soutien scolaire est une fédération jeune, ouverte, moderne et dynamique.

En 1999, la FPSS-CSQ a instauré la Journée nationale du personnel de soutien scolaire.

Conseil fédéral

Composition

La Fédération du personnel de soutien scolaire (FPSS-CSQ) représente près de 27 000 salariées et salariés provenant de 25 commissions scolaires, regroupées en 19 syndicats répartis sur l’ensemble du territoire québécois.

Instances

Le Conseil fédéral (CF) est l’instance de décisions de la FPSS-CSQ entre les congrès triennaux. Il se réunit au moins 4 fois par année où environ 50 personnes déléguées par leurs syndicats ont l’occasion de participer activement au processus décisionnel. Il adopte le budget, les révisions budgétaires, les états financiers, il forme tout comité qu’il juge à propos et prend, entre autres, toute décision susceptible d’augmenter la participation du personnel de soutien scolaire à la vie syndicale.

Il assure également le contrôle politique de la négociation. Il étudie et adopte, entre autres, le contenu de la revendication nationale et décide de l’acceptation finale de cette entente. Il est formé du Conseil exécutif, de déléguées et délégués des syndicats ainsi que des membres de l’équipe de négociation issus des syndicats.

Le Congrès

Le Congrès est l’instance suprême de la Fédération du personnel de soutien scolaire (FPSS-CSQ). C’est le moment d’arrêt triennal afin de faire le point sur les actions réalisées lors des trois années précédentes et l’occasion d’orienter nos actions pour les trois prochaines années.

C’est pourquoi les membres des délégations nommés par leur syndicat local sont plus nombreux que lors des conseils fédéraux, permettant ainsi un débat plus large.

En plus de discuter des grandes orientations et d’adopter les modifications aux statuts, règlements et politiques de la Fédération, c’est également lors du Congrès que les personnes déléguées élisent les membres du Conseil exécutif de la FPSS-CSQ.

Comités

Les comités de vie professionnelle et les tables de travail

Ils sont formés pour répondre à des besoins spécifiques ou continus, en ce qui concerne les intérêts professionnels ou les conditions de travail des membres.

Ils sont composés de membres issus des syndicats locaux ou des personnes déléguées du Conseil fédéral, d’un membre du Conseil exécutif et, selon le sujet traité, des personnes-conseils de la Fédération ou de la Centrale sont adjointes aux travaux.

Le Comité d’interprétation, de formation et d’application de la convention collective (CIFACC)

Puisque le syndicat local est au cœur de l’action quotidienne, la Fédération réunit régulièrement les représentants des syndicats affiliés pour leur donner de la formation touchant l’application des conditions de travail et des différentes lois du travail dans le but de développer l’expertise de ces personnes, et ce, en plus des formations offertes par la Centrale.